特化型の転職エージェントを利用しよう この記事では、転職活動の強い味方となる転職エージェントの採用担当者オススメの選び方を紹介します。実は、自分が転職したい職種ごとに強いエージェントがあるのです。これは特化型の転職エージェントと呼ばれていま...

転職エージェントを上手に活用すれば、それだけ自分が納得できる企業や職種に転職できる可能性もアップします。この記事では、現役採用担当のわたしが【よい転職エージェント】の見分け方をお話します。 よいエージェント選びのコツはたったの３つ 業績がよ...

転職エージェントの評判を知るオススメの手段として「転職エージェント比較サイト」があります。現役採用担当のわたしがオススメ比較サイトの特長とそれぞれのサイト独自の項目を紹介します。 転職会議 特長：多くの転職エージェントの評価や口コミが集まっ...

転職を考える際には、自分の志望動機を明確にすることが重要です。なぜ転職を考えるのか、どのような仕事や環境を求めているのか、それらを明確にすることで、自分に合った職場や仕事を見つけることができます。 では、転職の志望動機を書く際にはどのような...

この記事では、転職選考の「適性検査」で落ちるのではと心配なあなたに、その対策方法について、現役採用担当のわたしがお答えします。 適性検査は、能力検査と性格検査の2種類 適性検査には、能力検査と性格検査の2種類があります。能力検査は、文章や計...

転職を決めたら、まずは転職エージェントに登録をするでしょう。でも、どこでもいいわけではありません。絶対に避けたい転職エージェントや転職エージェント担当者を現役採用担当のわたしが教えます。 １．強引な勧誘 あなたが本当に求めているものとは関係...

初めて転職する人もいれば、これまでキャリアアップをするために何回も転職してきた人もいます。転職回数って、選考にどれくらい影響するのでしょうか。現役採用担当のわたしがお答えします。 企業は転職回数をしっかり確認している 転職回数で企業からの印...

転職に関するブログは数多くありますが、特に参考になると思われるブログを現役採用担当のわたしが５つにしぼって紹介します。 リクナビNEXTジャーナル リクルートグループが運営する転職情報サイト。転職の基本情報から成功事例まで幅広くカバーしてい...

この記事では、転職活動で絶対にかかせない、「自己分析」について、現役採用担当のわたしが知っていることをお伝えします。 自己分析のやり方３選 自己分析の方法は、様々なものがありますが、ここでは有名な分析手法から３つにしぼって紹介します！ マイ...

障害者の方々が職場で活躍することをサポートする「障害者転職支援サービス」について、現役採用担当のわたしがご紹介します。 専門家が障害者の能力や興味に基づいて職業をアドバイス まず、このサービスは国や地域によって提供されており、専門家が障害者...