2023-08

この記事では、転職活動で絶対にかかせない、「自己分析」について、現役採用担当のわたしが知っていることをお伝えします。 自己分析のやり方３選 自己分析の方法は、様々なものがありますが、ここでは有名な分析手法から３つにしぼって紹介します！ マイ...

初めて転職する人もいれば、これまでキャリアアップをするために何回も転職してきた人もいます。転職回数って、選考にどれくらい影響するのでしょうか。現役採用担当のわたしがお答えします。 企業は転職回数をしっかり確認している 転職回数で企業からの印...

転職するとき、さらには転職後に役立つキャリアとスキルアップ法を１０個に絞って、現役採用担当のわたしがお答えします。 コミュニケーション能力 ビジネスコミュニケーションやプレゼンテーションスキルを向上させることで、職場での円滑なコミュニケーシ...

特化型の転職エージェントを利用しよう この記事では、転職活動の強い味方となる転職エージェントの採用担当者オススメの選び方を紹介します。実は、自分が転職したい職種ごとに強いエージェントがあるのです。これは特化型の転職エージェントと呼ばれていま...

転職エージェントを上手に活用すれば、それだけ自分が納得できる企業や職種に転職できる可能性もアップします。この記事では、現役採用担当のわたしが【よい転職エージェント】の見分け方をお話します。 よいエージェント選びのコツはたったの３つ 業績がよ...

転職はしたいけれど、どれくらいの期間で進めればよいのでしょうか。この記事では、現役採用担当のわたしが見てきた転職希望者の実際をもとにお伝えします。 ３ヶ月から長くても半年をめやすにしましょ！ 転職に必要な期間は、希望条件や在職状況によって異...

この記事では、転職選考の「適性検査」で落ちるのではと心配なあなたに、その対策方法について、現役採用担当のわたしがお答えします。 適性検査は、能力検査と性格検査の2種類 適性検査には、能力検査と性格検査の2種類があります。能力検査は、文章や計...