いざ面接に臨んだときに、面接で会社の採用担当者はあなたのなにを見ているのでしょうか？ この記事では、職種や企業によっても異なりますが、一般的に必ずみている点を現役面接担当のわたしが５つポイントにしぼって公開します。
意外にふつう？ でも気をつけて！
外見にはしっかりと気をつけて
清潔感や身だしなみ、服装や髪型など、第一印象を左右する要素です。
話し方によって印象がちがいます
声の大きさやトーン、言葉遣いや表現力、話の構成や要点など、コミュニケーション能力を話し方から判断しています。
あなたの資質を見極めています
履歴書や、面接の質問に答える様子から、志望動機や自己PR、経験やスキルなど、仕事に対する適性やモチベーションを評価しています。
一貫性のある説明ができているか
離職理由やキャリアプランなど、自分の過去や未来に対する説明に整合性があるかどうかを履歴書をもとに、面接でも確認しています。ここでボロが出る場合がすくなくありません。
定着する人材か、踏み台にしないか
会社の社風や事業方針とのマッチ度や、当社の志望度や入社後のビジョンなどと照らし合わせて、長期的に働ける人財かどうかを質問をとおして確認しています。
面接官あおいの成功のコツ
当たり前なことができないと選考が先には進みません！ もう一度、これらのポイントを意識して、自分の強みや魅力を矛盾なくアピールできるようにしっかりと準備しましょう。
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